실업급여 수급 기간 중 취업 후 재실업 - 조건과 절차 정리

실업급여 재실업 시 재신청 조건과 절차 정리

실업급여 수급 기간 중 취업 후 재실업 상황에서의 실업급여 재신청 가능 여부, 처리 절차, 유의사항을 안내합니다.

목차

1. 취업 후 재실업이란?
2. 재실업 시 실업급여 재신청 가능 여부
3. 재실업 상황별 실업급여 처리
4. 재실업 실업급여 신청 절차
5. 자주 묻는 질문

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취업 후 재실업이란?

취업 후 일정 기간 근무하다가 다시 실직 상태가 되는 것을 재실업이라고 합니다. 이는 여러 이유로 발생할 수 있으며, 재실업 시에도 실업급여를 다시 받을 수 있는 경우가 있습니다.

재실업 발생 이유

1. 비자발적 퇴직:
   • 회사의 경영 악화로 인한 해고
   • 계약 종료
   • 구조조정
2. 자발적 퇴직:
   • 직장 내 괴롭힘, 임금 체불 등 불가피한 사유로 인한 퇴직
    

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재실업 시 실업급여 재신청 가능 여부

기본 조건

1. 고용보험 가입 기간 충족:
   • 재취업 후 고용보험에 가입한 상태로 180일 이상 근무한 경우, 새로운 실업급여 신청이 가능합니다.
2. 비자발적 퇴직:
   • 실업급여는 비자발적 퇴직일 때만 지급됩니다.

예외 상황

• 재취업 후 고용보험 가입 기간이 180일 미만일 경우, 기존 실업급여의 잔여일 수를 받을 수 있습니다.

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재실업 상황별 실업급여 처리

고용보험 가입 180일 이상 근무 후 재실업

• 새로운 실업급여 신청:
  • 기존 실업급여와는 별도로 새로운 지급 조건에 따라 실업급여를 받을 수 있습니다.

고용보험 가입 180일 미만 근무 후 재실업

• 잔여 실업급여 수령:
  • 이전 실업급여 신청 당시 남아 있던 지급 일수를 받을 수 있습니다.
   

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재실업 실업급여 신청 절차

1. 실업 신고

• 고용센터 방문:
  • 재실업 상황을 알리고 실업급여 신청서를 작성합니다.
• 온라인 신고:
  • 워크넷을 통해 신청 가능.

2. 구직 등록 및 활동

• 재실업 상황에서도 구직 활동을 증명해야 실업급여를 받을 수 있습니다.
• 고용센터에서 제공하는 재취업 프로그램 참여를 통해 조건을 충족할 수 있습니다.

3. 제출 서류

• 퇴직증명서
• 근로계약서 또는 해고 통보서
• 급여 명세서

4. 처리 기간

• 신청 후 약 2~3주 내에 실업급여 지급 여부가 결정됩니다.

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자주 묻는 질문

1. 재실업 후 실업급여를 받을 수 있는 최소 근로 기간은 얼마인가요?

• 재취업 후 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 새로운 실업급여 신청이 가능합니다.

2. 잔여 실업급여는 어떻게 계산되나요?

• 이전 실업급여 신청 시 남아 있던 지급 일수에 따라 계산됩니다. 예를 들어, 90일이 남아 있었다면 이를 기준으로 지급됩니다.

3. 자발적 퇴직 후 실업급여를 받을 수 있나요?

• 자발적 퇴직의 경우 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없으나, 직장 내 괴롭힘, 임금 체불 등 불가피한 사유가 인정되면 가능합니다.

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