실업급여 수급기간 계산 방법과 조건

실업급여 수급기간 계산 방법 - 조건 및 예시

실업급여 수급기간 계산을 위한 조건, 연령 및 가입기간에 따른 지급 일수, 주의사항 등을 안내합니다.

목차

1. 실업급여 수급기간이란?
2. 수급기간 계산을 위한 기본 조건
3. 수급기간 계산 공식
4. 연령 및 가입기간에 따른 수급기간 테이블
5. 실업급여 수급기간 예시
6. 주의사항 및 유의점

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실업급여 수급기간이란?

실업급여 수급기간은 고용보험 가입 근로자가 실직 후 구직 활동을 이어가는 동안 받을 수 있는 실업급여의 최대 지급 기간을 의미합니다. 이는 고용보험 가입 기간과 근로자의 연령에 따라 결정됩니다.

• 목적: 실직자의 생계 지원 및 재취업 활동 촉진
• 운영 주체: 고용노동부 및 고용센터

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수급기간 계산을 위한 기본 조건

자격 요건

1. 고용보험 가입 기간:
   • 퇴직일 기준 18개월 내 최소 180일 이상 고용보험 가입.
2. 퇴직 사유:
   • 회사의 경영 악화, 구조조정, 계약 종료 등 비자발적 퇴직.
3. 구직 활동 의무:
   • 실업급여를 받는 동안 정기적인 구직 활동을 수행해야 합니다.
    

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수급기간 계산 공식

실업급여 수급기간은 연령과 고용보험 가입 기간을 기준으로 계산됩니다.

기본 공식

• 수급기간 = 가입기간 × 연령별 지급 기준에 따른 일수

연령 기준

• 50세 미만: 가입 기간에 따라 최소 90일에서 최대 240일까지 지급.
• 50세 이상 또는 장애인: 가입 기간에 따라 최소 90일에서 최대 270일까지 지급.

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연령 및 가입기간에 따른 수급기간 테이블

고용보험 가입 기간50세 미만 수급기간50세 이상 및 장애인 수급기간

1년 미만	90일	90일
1년 이상~3년 미만	120일	150일
3년 이상~5년 미만	150일	180일
5년 이상~10년 미만	180일	210일
10년 이상	240일	270일

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실업급여 수급기간 예시

사례 1: 50세 미만 근로자

• 가입기간: 4년
• 수급기간: 150일

사례 2: 50세 이상 근로자

• 가입기간: 6년
• 수급기간: 210일

사례 3: 가입기간 1년 미만

• 연령: 모든 연령 동일
• 수급기간: 90일

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주의사항 및 유의점

1. 구직 활동 필수:
   • 수급기간 동안 최소 월 1~2회의 구직 활동 증빙이 필요합니다.
2. 취업 시 신고 의무:
   • 수급기간 중 취업할 경우 즉시 신고하지 않으면 부정 수급으로 간주됩니다.
3. 연장 신청:
   • 건강 문제 등 특별한 사유가 있는 경우 수급기간 연장이 가능하지만, 고용센터의 승인이 필요합니다.
    

 

 

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